Donner à un duo ou une équipe de personnes l’objectif de faire effectuer une tâche au cheval les oblige à communiquer, à se coordonner, à se synchroniser s’ils veulent réussir. Le statut de proie du cheval fait que pour rester en sécurité, il va examine la situation, scanner les personnes individuellement, mais aussi le groupe constitué, et va s’engouffrer dans la moindre brèche s’il sent de l’incertitude ou un défaut d’autorité . Pour le faire obéir il faudra donc un savant mélange d’autorité, de douceur et de timing, encore plus difficile à obtenir pour l’entité groupe qu’individuellement…
Les exercices proposés en séance peuvent être le jeu du foulard ( deux personnes de part et d’autre du cheval font passer un foulard au dessus de lui, de la tête à la queue, sans qu’il ne bouge), scotcher deux personnes ensembles par un bras et une jambe, et leur faire réaliser un slalom avec le cheval en longe, faire franchir un petit obstacle en liberté, faire déplacer le cheval dans un labyrinthe délimité avec des barres au sol à parcourir… Ils pourront largement être utilisés en thérapie familiale, ou en coaching d’entreprise.
Axes de travail: rétablir la communication entre deux personnes en difficulté relationnelle, tester le leadership d’un chef d’entreprise avec son équipe, rétablir une fluidité d’équipe, travailler sur l’estime de soi et des personnes de son équipe ou de sa famille…
